Il ruolo aziendale del SAP PP Consultant

29.10.2024
Il ruolo aziendale del SAP PP Consultant

SAP PP Consultant: chi è e cosa fa

Il SAP PP Consultant è un esperto del sistema SAP ERP e si concentra sulla gestione e sull'ottimizzazione dei processi di produzione all'interno di un'azienda. Questo professionista si occupa di configurare il modulo SAP PP (Production Planinng) secondo le esigenze specifiche dell'organizzazione di riferimento, nonchè di fornire supporto tecnico e consulenza durante l'implementazione e l'evoluzione del sistema1.

Il modulo PP consente la pianificazione e il controllo della produzione, la gestione delle risorse, la pianificazione della capacità e altre funzionalità legate alla produzione.

Al fine di garantire una pianificazione efficiente e una gestione ottimizzata delle risorse, il SAP PP Consultant può collaborare con il team di produzione, gli analisti aziendali e i responsabili dei progetti.

Tra le più comuni responsabilità del SAP PP Consultant si possono trovare:

  • Collaborando con gli stakeholder, comprende le esigenze di business e le traduce in requisiti funzionali per il modulo SAP;

  • Personalizza e configura il modulo SAP PP in base alle esigenze aziendali, garantendo un flusso di lavoro ottimizzato e un'efficace pianificazione della produzione;

  • Supporta l’implementazione del sistema all'interno dell'azienda e si assicura che sia integrato correttamente con gli altri moduli SAP (FI-CO, MM e SD, per esempio);

  • Conduce test di sistema per garantire che il modulo SAP PP funzioni correttamente e risolve eventuali problemi o bug che si presentano durante l'utilizzo del sistema;

  • Forma e supporta i collaboratori circa l'utilizzo del modulo SAP PP, garantendo una corretta comprensione e adozione delle funzionalità del sistema.

 

Competenze del SAP PP Consultant

Il ruolo di SAP PP Consultant richiede una solida formazione accademica e un set diversificato di competenze tecniche e trasversali. Solitamente, è richiesta una laurea in Informatica, Ingegneria Industriale o in un campo correlato. Una formazione accademica in Business Administration può essere vantaggiosa per comprendere meglio le dinamiche aziendali e per facilitare l'integrazione tra processi produttivi e strategie aziendali.

Per distinguersi nel settore e ottenere migliori opportunità di carriera, è consigliabile ottenere una certificazione SAP specifica per il modulo SAP PP (Production Planning). Questa garantisce una preparazione approfondita sulle funzionalità avanzate e sulle integrazioni con gli altri moduli del sistema SAP.

Tra le hard skill prevalentemente possedute dal SAP PP Consultant si trovano le seguenti:

  • Conoscenza approfondita del modulo SAP PP: possiede una conoscenza approfondita del modulo di Production Planning e della sua integrazione con altri moduli SAP come MM (Material Management), SD (Sales and Distribution) e QM (Quality Management);

  • Capacità di personalizzazione del sistema: le competenze di programmazione ABAP e la capacità di scrivere script per personalizzare il sistema SAP sono importanti per poter soddisfare le esigenze specifiche dei clienti e migliorare i processi produttivi aziendali;

  • Esperienza con strumenti di pianificazione della produzione: ha una comprensione approfondita dei principi di pianificazione della produzione e della gestione delle risorse, inclusa la pianificazione a capacità finita, il calcolo dei fabbisogni e la gestione degli ordini di produzione;

  • Competenze di data analysis e project management: la capacità di utilizzare software di analisi dei dati come Excel, Power BI o altri strumenti di BI (Business Intelligence) e tool di project management come Jira o Microsoft Project può facilitare il lavoro del consulente, migliorando l'analisi dei dati di produzione e l'efficienza nella gestione dei progetti;

  • Conoscenza di tecniche Lean Manufacturing e metodologie Six Sigma: ha familiarità con queste metodologie di ottimizzazione dei processi può aiutare il consulente a migliorare l'efficienza produttiva e a ridurre i costi operativi, fattori chiave nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

 

Tra le principali soft skill del SAP PP Consultant, invece, ricordiamo:

  • Abilità comunicative;

  • Capacità di problem solving;

  • Doti di team working;

  • Mentalità analitica e creativa;

  • Orientamento al cliente.

 

Fonti

1.SAP modulo PP: Come funziona? Scopri che vantaggi può portare, technisblu.it

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