Principali compiti e competenze del SAP Analyst
SAP: cos’è e come funziona
SAP è un sistema di Enterprise Resource Planning (ERP) sviluppato e distribuito dalla casa di produzione SAP SE. Si tratta di un software che permette di gestire in modo integrato e automatizzato le differenti informazioni relative alle attività aziendali (per esempio, attività di produzione e distribuzione, vendita e acquisto, contabilità e fatturazione, logistica e magazzino).
Il termine SAP deriva dall’espressione tedesca “Systemanalyse Programmentwicklung”1, in inglese “System Analysis Program Development”.
SAP ERP è scritto in ABAP (linguaggio di programmazione proprietario) e permette di accedere ai dati e alle funzioni aziendali in modo integrato, supportando le aziende nella gestione dei propri processi - anche di elevata complessità - e offrendo ai professionisti che lavorano in azienda la possibilità di accedere facilmente e in tempo reale alle informazioni di cui necessitano.
L’utilizzo di SAP permette di conseguenza di ridurre i tempi di trasmissione delle informazioni e i costi di gestione.
Fra i numerosi moduli di cui è componibile SAP ECC (SAP Erp Central Component), ricordiamo:
- FI Financial Accounting, utilizzato in ambito contabilità;
- MM Material Management, per la gestione dei materiali;
- WM Warehouse Management, per la gestione dei magazzini;
- SD Sales Distribution, per la gestione commerciale;
- HR Human Resources, utilizzato in ambito risorse umane;
- PP Production Planning, per la pianificazione della produzione.
SAP Analyst: chi è e cosa fa
Mediante adattamento e coordinamento dei moduli SAP, il SAP Analyst o Analista Funzionale SAP, modifica e personalizza il gestionale SAP al fine di renderlo aderente ai bisogni delle diverse funzioni aziendali2.
Tra i suoi principali compiti vi sono:
- Comprendere i bisogni e le necessità dell’organizzazione di riferimento;
- Analizzare i processi di business aziendali e le modalità di gestione utilizzate dalle varie aree (produzione, risorse umane, logistica, amministrazione e finanza…);
- Analizzare i moduli SAP già in uso al fine di comprendere quali implementare e quali aggiornare;
- Progettare soluzioni di qualità customizzate o sfruttare lo standard SAP, a seconda degli obiettivi del progetto da realizzare;
- Trasmettere il progetto ai colleghi specializzati nello sviluppo o nell’aggiornamento dei singoli moduli;
- Suggerire eventuali modifiche da apportare al gestionale SAP, anticipando le possibili esigenze aziendali;
- Sottoporre i moduli SAP a test di verifica del corretto funzionamento a seguito delle modifiche effettuate;
- Monitorare il corretto funzionamento della piattaforma SAP e risolvere eventuali problemi;
- Coordinare le interazioni tra il business e gli stakeholder coinvolti nel progetto.
Le principali skill di un SAP Analyst
Solitamente un SAP Analyst possiede una laurea in discipline STEM (Informatica o Ingegneria Informatica, per esempio).
Generalmente il SAP Analyst si confronta sia con professionisti IT sia con figure legate al business. Per questo le sue competenze tecniche tendono ad appartenere sia all’ambito informatico (per esempio, la capacità di utilizzare il linguaggio di programmazione ABAP), sia all’ambito economico.
Tra le principali soft skill che si possono ritrovare in un SAP Analyst si possono citare le seguenti:
- Doti comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità organizzative;
- Spiccata capacità di analisi e pensiero critico;
- Problem solving.
Fonti
1. What is SAP?, sap.com
2. Analista funzionale SAP: chi è, cosa fa e come può aiutarti?, technisblu.it
